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첫 채용

첫 직원을 뽑을지 망설이는 대표를 위한 글입니다. 뽑을 시점과 역할, 경력·신입과 고용 형태 비교, 채용 경로·공고·면접 질문, 인건비 계산, 근로계약서를 소개합니다.

첫 채용

경력직 채용 vs 신입 채용, 첫 직원은 누구를 뽑을까: 상황별 기준

첫 직원 경력직 채용과 신입 채용 중 무엇이 맞는지는 대표가 가르칠 시간과 적어 둔 업무 기준이 있는지로 갈립니다. 상황별 선택표와 비교 기준을 함께 담았습니다.

면접관이 대표 한 명뿐인 작은 회사를 위해 45분 면접 진행 순서와 질문 목록, 답을 적는 기록표를 담았습니다. 묻지 말아야 할 질문의 법적 근거도 함께 짚었습니다.

첫 직원 면접에서 컬처핏을 느낌 대신 질문으로 확인하는 법입니다. 성격이 비슷한지보다 우리 회사가 지키는 일하는 규칙을 받아들일 사람인지를 지난 행동으로 묻습니다.

첫 직원을 정규직, 계약직, 파트타임(단시간 근로) 중 무엇으로 들일지는 비용보다 맡길 일의 기간과 기대치로 정합니다. 기간제 2년, 주 15시간 같은 법 기준도 함께 담았습니다.